Blogg

Ledarskapsutbildning för chefen?


skrivet den 26 sep av Cat, klockan:09:14

Har du tröttnat på din chef? Skicka hen på ledarskaputbildning! Så himla trött på hur min chef behandlar oss kvinnor på jobbet! Ska man verkligen behöva känna sig trampad på och förbisedd var och varannan dag bara för att man som kvinna har en manlig chef?

Vissa dagar funderar jag allvarligt på att säga upp mig här och nu.

Jag ska maila över den här länken om "9 punkter för bra ledarskap" till honom i eftermiddag!

Lite kortfattat så består det alltså av 9 punkter:

1. Ledarstil

Chefen är en förebild som sätter exempel för alla chefer inom organisationen. Han eller hon förstår vad chefsrollen kräver och agerar i rollen. 

2. Delegering

 En bra chef delar inte bara med sig av uppgifter, utan även befogenheter och mandat att utföra dem. Han eller hon delar också med sig av äran till den som ska vara med och dela den. 

3. Motivera

Uppmuntran och belöning i all ära, men en bra chef motiverar även med konstruktiv feedback. Han eller hon ser också sina medarbetares nästa steg och hjälper till att skapa förutsättningar för deras utveckling. 

4. Hantera konflikter

 En bra chef lyssnar, tar in och agerar snabbt som ett föredöme även när det hettar till. Det handlar såväl om egna personliga konflikter som att hjälpa medarbetarna med deras om så behövs.

En bra chef jobbar också för att på bästa sätt försöka förebygga konflikter. 

5. Kommunikation

En bra chef är tydlig med mål och vision och kan uttrycka sig på ett sätt som skapar enighet snarare än oro.

Han eller hon förmår visualisera det övergripande målet så att varje enskild medarbetare förstår sin del och roll. 

6. Beslutsfattande

En bra chef är beslutsmässig, har modet att fatta beslut, men också modet att riva upp ett felaktigt beslut och snabbt ställa om. Han eller hon är flexibel utan att tappa målet och stämmer av sina beslut mot förändringar i omvärlden.

Chefen har förmåga att skilja på när det krävs snabba beslut och när något måste beredas längre. Han eller hon tar in flera aspekter, men klarar också att hålla sin linje även om den blir ifrågasatt. 

7. Rekrytering

En bra chef attraherar talanger. Han eller hon bygger team, tar hänsyn till mångfald och tar in personer som kompletterar sig själv, såväl som varandra, snarare än spegelbilder av sig själv.

En god ledare omger sig inte bara med ja-sägare. Den framgångsrikt rekryterande chefen tänker längre än till sitt eget nätverk. Detta gäller såväl ledningsgrupp som det större teamet. 

8. Personligt

En bra chef vågar vara sig själv. Det innebär också att visa sig mänsklig och tillåta sig att misslyckas ibland.

Han eller hon ser en poäng med att vara synlig bland medarbetarna och klarar av att vara öppen och omtänksam, utan att behöva bli privat. 

9. Resultat

Hur ser organisationens resultat ut och hur mycket av det kan härledas till chefens ledarskap?

En bra chef är målinriktad. Skapar resultat, på kort och lång sikt. Tappar inte fokus. Ser till styrelsens, ägarens och arbetsgivarens bästa. 

 

 


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Vi är leksaker i ett sjukt samhälle


skrivet den 28 apr av Cat, klockan:15:30

Ytterligare en chockerande historia från dagens Sverige:

En dödligt sjuk 10 åring får inte behandlingar med stamceller godkänt av sitt landsting.
Själva behandlingarna utförs i Kina och enligt alla som har med pojken att göra har han blivit betydligt bättre av detta men landstinget vägrar betala vilket gjort att familjen vart tvungen att ta lån för att han ska kunna få det han behöver.
Argumentet är att det endast är experimentell behandling än så länge och inte medicinskt bevisat att det har effekt!

Det finns inget annat hopp för denna pojk och då alla i hans närhet ändå anser att det hjälper så ge honom för helsike det han behöver. 
Tycker det är så himla sjukt alltså, har en bekant som precis blivit sjukskriven efter att ha fått problem efter ett bröstlyft!
Och en annan som fått en betald bröstförminskning ( istället kunde hon ju testat att gå ner i vikt ) den typen av kostnader går tydligen bra att ta men inte att ge en dödligt sjuk 10 åring det enda i behandlingsväg som över huvud taget existerar!
 Men vad är det för fel på oss, känns som vi bara är leksaker i ett sjukt system. Men saken är ju den att det faktiskt är just vi medborgare själva som kan se till att förändra detta samt att tvinga våra valda politiker att bli mer medmänskliga. Det är inga andra än vi som tillåter samhället att bli kallt och hårt, att vägra en 10 behandling eller låta en 23 åring dö själv med SOS i luren!!!


Currently rated 1.5 by 297 people

  • Currently 1,513759/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Ska man behöva vara expert på presentationsteknik?


skrivet den 27 apr av Cat, klockan:10:53

 

Ska man behöva vara expert på presentationsteknik för att få hjälp när man är döende?
Vad i hel**te är det för fel på samhället egentligen, när SOS vägrar att skicka ambulans till en svårt sjuk och döende ung kille.
När läkare och operatör bara rycker på axlarna med att det inte finns något att göra efter att ha försökt ringa upp honom och inte fått svar efter att en komplett inkompetent sköterska bett om detta istället för att skicka hjälp omgående.

Den här killen hade förmodligen inte behövt dö om han med en gång fått den vård han var i behov av, men istället för det så tog hans liv slut innan det knappt hunnit börja. Allt i vinstprofitens namn.

 

Det som på sätt och vis är än värre än att en komplett inkompetent idiot som denna sköterska fått arbeta på SOS överhuvudtaget är att SOS nu skyller allt på denna person. Istället för att ta sitt eget ansvar över det inträffade. Det är de som har anställt klåparen ifråga, det är dom som har riktigt dåliga rutiner.
Är man det minsta lilla osäker så skickar man väl för tusan hjälp för att kolla upp det för säkerhets skull iaf, och om man tror (som den aktuella sköterskan) att det handlar om psyk så nog skickar man väl ändå hjälp eftersom den personen i så fall likt förbannat är i stort behov av det.

Hur kan det vara att en enda person ska ta dessa beslut, vad har SOS egentligen för rutiner?

 

Det känns som att de skulle vara i stort behov av utbildning i ledarskap och ordentlig chefsutbildning, inte minst för att lära sig att åtminstone stå för sina misstag och ta konsekvenserna av de, inte minst när det är så allvarligt som i fallet med Emil.


Currently rated 5.0 by 1 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Business intelligence i mer än ett avseende


skrivet den 28 mar av Cat, klockan:10:22

Eller i kanske egentligen mer intelligent business än business intelligence.

Läste precis att Spotify kommit ut med en ny sak som än så länge tyvärr bara finns i GB men i alla fall.Och det är streamad live musik samt även ”dj,ad” sådan. Är väl blanka f*n att detta inte kommit hit än, vill ha, vill ha, vill ha LÄn så länge är det visserligen bara från en enda klubb men vem vet, snart kanske de kan köra från riktiga konserter också.

Fast de skulle behöva slipa lite på sin presentationsteknik för det är nog inte många som ens uppmärksammat att detta är på väg och det är ju himla synd.

Spotify måste ju över huvud taget vara en otroligt framgångsrik affärsidé, att lagligt kunna lyssna på nästan all musik liksom. Samma sak med Voddler (som Spotify fast med filmer). Hade vart intressant att se nån undersökning på det men jag ger mig tusan på att den illegala nedladdningen framförallt av musik måste ha minskat avsevärt efter att Spotify blev vanligt. När man kan gå in och lyssna på vad som helst helt lagligt är man ju inte så dum att man laddar ner olagligt istället.

 

Synd bara att Voddler inte är lika välkänt än eller har lika mycket nytt, är ju tyvärr många gamla filmer eller B filmer. Men man kan ju hoppas på att det kommer lika starkt som Spotify längre fram.

 

Tänk om man hade kunnat se framåt i tiden för bara 10-15 år sen, allt sånt här var ju nästan rena rama sciense fiction då. Utvecklingen går ju så skrämmande fort att man knappt kan fatta det.

  

Currently rated 5.0 by 1 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Snart så blir det retorik för min del, känns som ett ganska udda ämne att plugga men det ingår i min chefsutbildning / coachutbildning som jag blivit ivägtvingad på så det är ju bara att bita i det sura äpplet. På tal om något helt annat, läste om en delfin/tumlare som strandat på ett risfält efter tsunamin, och trots den enorma katastrof som härjat tog sig några män ändå tiden att rädda den ut till havs igen.
Eller den om de två
hundarna
varav den ena är skadad och den andra stannar kvar och vaktar den. Trots att enorma mängder människor lider svårt efter katastrofen så har de ändå både tid till och empati för att faktiskt tänka på djuren också. Det säger en del om dessa människor tycker jag, det som hänt är verkligen fruktansvärt och jag hoppas att så många av oss andra i världen som möjligt faktiskt hjälper till så gott vi kan både för folket nu och sen när det ska byggas upp igen. Ja usch det enda goda man kan hoppas på av en katastrof av detta slag är väl just att världen som helhet kommer lite närmare varandra och tänker mer på oss som en helhet istället för att bara bry sig om sina egna. Även om det såklart till viss del är ganska så mänskligt att tänka mer på det man har nära än det som pågår långt bort.

Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5